Здравствуйте!
Сегодня рассмотрим зарубежный опыт развития малого и среднего предпринимательства в Беларуси.
Кадровая проблема швейных предприятий: как “Беллегпром” и Минобразования Беларуси будут решать проблему
"В Беларуси скоро стартует вступительная кампания: первыми двери для абитуриентов распахнут вузы, прием же документов в средние специальные и профессионально-технические учреждения образования продлится до конца августа.
Сегодня предприятиям легкой промышленности остро не хватает квалифицированных рабочих кадров.
Концерн "Беллегпром" совместно с Министерством образования принимают меры по решению кадровой проблемы: организуется обучение на производстве, сохраняется институт наставничества",
рассказали в пресс-службе.
Также вводятся новые специальности, востребованные производителями.
Например, Минский государственный колледж технологии и дизайна легкой промышленности в этом году возобновляет набор на специализацию "технология кожи и меха" специальности "химическая технология в легкой промышленности" для последующего трудоустройства выпускников в Минском кожевенном объединении.
Кожевенно-обувная отрасль нуждается в рабочих по специальностям: "сборщик верха обуви", "затяжчик обуви", "сборщик кожгалантерейных изделий", "пошивщик изделий", "оператор ЭВМ", "инженер-химик-технолог кожевенно-мехового производства" и др.
Подготовку указанных специалистов осуществляет Минский государственный колледж технологии и дизайна легкой промышленности. Колледж гарантирует трудоустройство выпускников.
Зарплата - от Br700 (20 500 рублей), по многим квалификациям - Br1200-Br1500 (35 150 - 44 000 рублей).
Предприятия концерна готовы самостоятельно подготовить рабочих по квалификациям "обработчик деталей, полуфабрикатов и изделий", "отделочник изделий, полуфабрикатов и материалов", "оператор раскройного оборудования", "раскройщик", "красильщик кож", "прессовщик кож" и др.